会社案内

ごあいさつ

当社は、平成12年に創業以来、建築物の清掃メンテナンスに特化したビルメンテナンス業を展開しています。これまでの長い歴史の中で、皆様のご愛顧とご指導に支えられ、成長してまいりました。

近年、建築技術の進化に伴い、使用される資材なども環境問題を考慮したものへと多様化しています。私たちはこの時代の変化を受け止め、常に最新の情報にアンテナを張り巡らせ、知識・意識・技術の向上に努めていきます。

また、環境への配慮や技術の進歩に対応するため、日々の研鑽を欠かさず行い、お客様に高品質なサービスを提供できるよう心掛けています。私たちは単なる清掃だけでなく、お客様に安心感と信頼感をもたらすために真心を込めたサービスを心掛けていきます。

今後もお客様との信頼関係を大切にし、社会の変化に柔軟かつ迅速に対応しながら、より一層のサービス向上を目指してまいりますので、社員一同どうぞよろしくお願いいたします。

代表取締役　青木 政憲

企業理念

会社概要

会社名	株式会社 ＡＯＢＡ
代表取締役	青木 政憲
所在地	〒800-0257 福岡県北九州市小倉南区湯川5丁目9-1
TEL	093-951-1627
FAX	093-951-1628
URL	https://aoba-cleaning.com
設立	平成12年7月1日
資本金	300万円
従業員数	28人
業務内容	・各種空調清掃 ・定期清掃 ・日常清掃 ・高所ガラス、外壁清掃 ・カーペット洗浄 ・床洗浄ＷＡＸ ・除菌消毒メンテナンス ・害虫駆除 ・工事後の引渡しクリーニング ・ハウスクリーニング ・不用品回収
主要取引銀行	西日本シテイ銀行　曽根支店 福岡銀行　行橋支店 福岡ひびき信用金庫　曽根支店
サービスエリア	福岡県 大分県 山口県
顧問税理士	古賀秀丸税理士事務所　　 　　　　　　　 　　　 〒800-0313 福岡県京都郡苅田町磯浜町1丁目3番地4
顧問労務士	〒803-0811 福岡県北九州市小倉北区大門1丁目5-1
顧問弁護士	〒806-0021 福岡県北九州市八幡西区黒崎3-2-2

株式会社ＡＯＢＡのメッセージ

株式会社ＡＯＢＡでは、当社における以下の経営課題に真剣に取り組んでいきます。

〇ワークライフバランス

当社におけるワークライフバランスの目標と取り組みを決定しました。

①プライベートの充実　②生産性向上と業務改善　③キャリアアップの機会確保

従業員の適正な労働時間を確保し、働きやすい職場にするため、時間外労働は、月45時間以内及び年360時間以内とします。

当社の部門ごとに毎月、時間外労働の発生状況について社長に報告します。

当社では全社的にノー残業デーを設定し、実質的な残業の削減に取り組みます。

生産性向上とキャリアアップを図るために、研修制度を充実させます。

〇ダイバーシティ・インクルージョン

当社では、ダイバーシティ（多様性）・インクルージョン（個々の特徴と能力の活用）に取り組みます。

①多様性を受け入れ、お互いの違いを認め合う。

②人材を積極的に育成する。

③働く環境の充実を目指す。

ダイバーシティ・インクルージョンは、社会全体で向き合うべき課題です。当社の事業活動を通じて、さらなる女性活躍推進・シニア人材活用・障害者雇用の推進に取り組んでいきます。

さらに、ＬＧＢＴＱの方について、差別することなく思いやりと愛情をもった行動をいたします。

ダイバーシティ・インクルージョンとＬＧＢＴＱについて、社内研修を実施し、経営層だけでなく従業員の理解と意識の向上に積極的に取り組んでいきます。

お客様の中にＬＧＢＴＱの方がいらっしゃる場合でも、一切の差別を排除し、適切に対応いたします。

〇健康経営

当社における最大の資産は、従業員です。従業員の健康が当社の経営に大きな影響を与える可能性があります。身体とこころの健康増進を図ることは、喫緊の課題です。

当社は健康経営について、以下の通り取り組んでいきます。

①健康診断の100％受診に取り組む。

②生活習慣（喫煙、飲酒、睡眠）、ストレス状況等について、定期的に従業員と面談し状況を把握する。

③治療と仕事の両立を支援する。

当社は従業員の皆さんが、病気やケガにより治療を受けながら働くことを積極的に支援します。

従業員の皆さんが治療と仕事の両立を支援するために、研修や啓発のための資料配布等を行い、相談窓口を本社事務所内に設置します。

〇保健指導

健康診断受診後再検査となった場合、当社は受診勧奨の推進、二次検診および治療に向けての補助を行う社内体

制を整えています。

当社のお客様及び当社に関わる企業の皆さまにおかれましては、当社従業員の適正な労働条件を確保し、適切な業務遂行のためにご協力とご理解を賜りますようお願い申し上げます。